Expert en recrutement de Médecins
Une expertise de plus de 10 ans à votre service
ADHOC vous accompagne dans vos projets de carrière et
vos recrutements de médecins
Nos missions
Humaniser le recrutement
Dynamiser les carrières
Adhoc, une expertise RH au service du recrutement des médecins
Que vous soyez un organisme à la recherche d’un cabinet expert pour vous accompagner dans le recrutement de médecins, ou un professionnel de la santé envisageant d’introduire un changement dans votre parcours, Adhoc vous accompagne.
Notre engagement est double :
- Aider les médecins à concrétiser leur projet professionnel en leur proposant des perspectives de carrière alignées avec leurs aspirations.
- Enrichir les équipes médicales des établissements de santé en mobilisant les compétences spécifiques dont ils ont besoin.
Médecin en quête de renouveau professionnel ?
Elle en parle
« Informée par AHDOC des nombreuses particularités de l’exercice médical en France j’ai été mise en relation avec une structure dans le nord qui m’a proposé des conditions d’exercice bien plus favorables à tous points de vue que celles auxquelles je pouvais espérer en tant qu’urgentiste à Bruxelles. »
Docteur W. Urgentiste
Comme ce médecin,
- Vous souhaitez élargir vos horizons et explorer de nouvelles opportunités ?
- Vous recherchez un poste en adéquation avec vos valeurs et votre vision de la médecine ?
- Vous rêvez d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Médecins
Rejoignez notre réseau
et donnez vie à vos aspirations.
Notre mission ?
Partir de vos aspirations pour vous proposer un poste sur mesure.
Acteurs du monde de la santé à la recherche de médecins?
Il en parle
« J’ai eu recours à ADHOC à l’occasion de la conversion d’une polyclinique en établissement gériatrique. Au-delà de son expertise en recrutement médical, Adhoc s’est montré force de propositions. Il a contribué activement au recrutement de l’équipe de gériatres d’un établissement devenu aujourd’hui établissement référent en gériatrie sur son territoire. »
François Emmanuel B. Directeur général
Il en parle
« J’ai sollicité les services d’ADHOC pour recruter un poste de médecin resté vacant pendant 2 ans. ADHOC a pourvu le poste en faisant évoluer nos critères de recherche pour élargir la sélection à de nouveaux profils. Finalement ce nouveau profil répondait beaucoup mieux aux enjeux de notre organisation ».
Pierre H, Directeur de Département
Comme eux,
- Vous recherchez un cabinet expert pour vous accompagner dans vos recrutements ?
- Vous avez besoin de solutions innovantes pour répondre aux défis du recrutement médical ?
- Vous souhaitez trouver les meilleurs profils pour vos postes vacants ?
Recruteurs
Appuyez-vous sur notre expertise en recrutement médical pour donner vie à vos projets d'établissement.
Notre mission ?
Partir d’une bonne compréhension de vos besoins pour trouver des médecins qui ont envie de s’investir durablement dans vos projets.
UNE APPROCHE
L'innovation au service de votre recrutement médical
UNE METHODOLOGIE
Spécialiste du recrutement de médecins par approche directe
UN CHAMP D'ACTION
Couverture nationale et recrutement de toutes
les spécialités médicales
UNE AMBITION
Vous garantir des collaborations durables
La compréhension approfondie du projet médical de votre établissement associée à la connaissance du marché et de ses contraintes nous permet d’initier des démarches innovantes pour attirer des médecins qui se reconnaitront dans vos projets.
Notre équipe est spécialisée dans le recrutement de médecins par approche directe. Cette méthode nous permet de cibler les meilleurs profils en toute discrétion pour leur proposer des missions attractives et valorisantes.
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et couvrons toutes les spécialités médicales, de la médecine générale à la gériatrie, en passant par des spécialités hautement recherchées comme la santé publique, la pneumologie, etc.
Notre objectif est de favoriser la mise en place de projets pérennes au sein des établissements et de susciter des collaborations durables et enrichissantes, basées sur la confiance et le respect mutuel. Loin de pouvoir vous dépanner avec un médecin remplaçant, nous nous mobilisons au contraire sur les postes en CDI ou les installations et avons à cœur de couvrir nos recrutements par une garantie de 6 mois.
Actualités
Les services d’urgence en crise : symptôme d’un système de santé malade
Les services d'urgence des hôpitaux français sont en crise. Engorgement, files d'attente interminables, manque de personnel et de lits d'hospitalisation
Opération séduction pour attirer les médecins en zone déficitaire
Dans le cadre de sa collaboration avec le Département du Pas-de-Calais, ADHOC s’est engagé à répondre aux défis complexes du recrutement médical dans ces zones caractérisés par un manque de professionnels de santé.
Questions fréquentes
sur nos prestations de recrutement
Quels types de professionnels de santé pouvez-vous recruter pour notre établissement ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de médecins généralistes et spécialistes.
Peut-on vous missionner pour des remplacements ?
Nous ne pouvons malheureusement pas vous aider dans les recrutements à court terme : nous nous spécialisons exclusivement dans les recrutements à long terme ou les projets d’installation. Ce qui nous anime dans le recrutement est de comprendre en profondeur vos enjeux pour les aligner avec les aspirations professionnelles des candidats et ainsi réussir à construire une relation pérenne et gratifiante pour chacun.
Nous éprouvons des difficultés à attirer les médecins, pouvez-vous nous conseiller pour améliorer notre attractivité ?
Notre approche ne se limite pas à pourvoir des postes ; nous nous attachons à comprendre la spécificité des problématiques des établissements qui nous sollicitent pour être en mesure de leur apporter des solutions sur mesure. L’enjeu est de créer un environnement de travail attrayant qui réponde tant aux aspirations des professionnels de santé qu’aux exigences de soins de qualité pour les patients.
L’expertise que nous avons développée a donné lieu à une formation « comment développer l’attractivité de mon établissement auprès des médecins ». Cette formation d’une journée est conçue pour guider les responsables et équipes RH dans une réflexion leur permettant d’élaborer des solutions de recrutement personnalisées et adaptées à la réalité de chaque établissement.
Quel est le délai moyen pour remplir un poste ?
Le délai varie selon la spécialité recherchée et les spécificités du poste, mais nous nous efforçons toujours de trouver le candidat idéal dans les plus brefs délais.
Comment gérez-vous la confidentialité des informations ?
La confidentialité est primordiale pour nous. Nous nous engageons à protéger les données personnelles et professionnelles de nos clients et candidats à chaque étape du processus de recrutement.
Quelle est la procédure en cas d’échec du recrutement ?
Pour marquer notre partenariat à vos côtés, nous vous offrons une période de garantie pendant laquelle nous nous engageons à trouver un remplacement adéquat sans frais supplémentaires.