MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
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MEDECIN EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS

Proximité de Lens

 

Cet établissement associatif recrute un médecin pour son équipe mobile de soins palliatif.

 

En collaboration avec le médecin responsable de l'équipe mobile de soins palliatifs, vous assurez la prise en charge clinique des patients présents dans nos unités de soins (7 lits et 5 lits identifiés en MCO et SSR) et les établissements sanitaires et medico-sociaux conventionnés.

Médecin, titulaire d'un DIU de soins palliatifs ou d'un DESC douleur et soins palliatifs, vous disposez idéalement d'une expérience en équipe mobile.

Ce poste auquel n'est associé aucune astreinte, est rémunéré sur base de la convention collective des établissements associatifs qui est attractive.

 

Pour en savoir plus, contactez en toute confidentialité Valérie Duconseille (tel : 06.78.18.50.09).

 

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

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