MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
 

PNEUMOLOGUE

Cette polyclinique située entre Arras et Béthune, réputée auprès des praticiens pour la qualité de son climat social et des conditions de travail recrute un pneumologue.

 

 

Au sein d'une équipe de 4 pneumologues, vous participez au développement de l'activité de l'établissement dans la prise en charge des pathologies respiratoires et la revalidation au sein d'un service de médecine de 40 lits (activité clinique et consultations externes).

 

Pour ce faire, vous bénéficiez d'un plateau technique complet (endoscopie, ponction pleurale, cabine de pléthysmographie, épreuve d'effort respiratoire, laboratoire du sommeil...).

 

Possibilité pour les praticiens qui le souhaitent de développer une activité libérale en cabinet en supplément de leur activité salariée et de bénéficier des équipements de la polyclinique.

 

Pour ce poste bien rémunéré, nous recherchons un Docteur en médecine avec une spécialisation en pneumologie.

 

Pour plus d'informations, Valérie Duconseille se tient à votre disposition pour vous renseigner en toute confidentialité.

Tel : 06 78 18 50 09

E-mail: vd@medical-performances.fr

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

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