MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
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NEUROLOGUES

 

Positionné sur un bassin de 250.000 habitants, ce centre hospitalier neuf situé à proximité de Lille qui propose avec ses 1700  collaborateurs des activités médicales et chirurgicales variées recrute au sein de son service de neurologie des 

 

2 NEUROLOGUES

 

Au sein du service de neurologie qui compte 19 lits d’hospitalisation conventionnelle et bénéficie d’un beau plateau technique pour mener les explorations neurophysiologiques, vous aurez l’occasion de travailler sur une diversité de pathologies  (neurovasculaire, bilan cognitif, épilepsie, parkinson, sclérose en plaque)  tout en disposant de la possibilité de développer une spécialisation  sur des domaines spécifiques en fonction de vos centres d’intérêt (Parkinson, épilepsie…).

 

L’hôpital étant retenu sur le projet Télé AVC, vous mettrez à profit votre expérience en pathologie neuro-vasculaire en intervenant au sein d’un tour de garde de 20 praticiens sur la région.

 

Pour ces postes, nous recherchons des neurologues, idéalement spécialisés dans la thrombose ou des médecins titulaires d'une DIU pathologies neuro-vasculaires.  

 

Merci d'adresser votre CV à Valérie Duconseille (tel : 06.18.18.50.09), e-mail : vd@recrutement-medecins.fr

 

 

 

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

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