MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
 

INFIRMIER IBODE

Au sein d'un établissement qui participe du secteur public hospitalier basé en périphérie de la métropole lilloise (20 minutes de Lille) et d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez au sein d’une structure regroupant 12 salles d’interventions avec une salle SSPI.

 

Poste de circulant(e) au sein des 12 blocs regroupant les activités de chirurgie ortho-traumatique, viscérale, digestive (dont obésité et thyroïde foie pancréas), gynécologie, urologie, gastro-entérologie et stomatologie. Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention en garantissant le bon déroulement de l'acte opératoire et en veillant à l'accompagnement du patient (assurer la prise des constantes : tensions, fréquence cardiaque, température,..).

 

L’amplitude horaire est de 8h-18h ou 8h-15h30. Vous effectuez 3 postes de 10h et un poste de 7h30 par semaine. Vous réalisez environ 3 astreintes « jour » par mois et vous serez de week-end d’astreinte tous les 2 mois (du samedi 8h au lundi 8h).

 

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'IBODE OU IDE et disposée d’une expérience au bloc opératoire. Vous savez adapter votre rythme de travail en fonction du niveau d'activité. 

 

Merci d'adresser votre CV à Valérie Duconseille (tel : 06.78.18.50.09) ;

e-mail : vd@medical-performances.fr

 

 

 

 

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
© MEDICAL PERFORMANCES