MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
 

gynecologue obstétricien 

Situé dans le secteur du béthunois, cet établissement associatif connu pour sa serenité, recherche un gynécologue-obstétricien. 

 

Cet établissement privé à but non lucratif basé dans le nord pas de calais est apprécié des équipes médicales non seulement pour son climat social mais pour la sérénité de travail que leur assure le groupe via des avantages comme les congés payés, l’ARTT, la mutuelle, le CE, la cotisation à la retraite des cadres, couverture sociale, pratique de sa discipline sans gestion administrative et une rémunération attractive avec notamment des astreintes opérationnelles bien rémunérées.

 

Dans le cadre d’un développement de la maternité (niveau 1), nous recherchons un praticien pour compléter une équipe de 5 jeunes gynécologues obstétriciens (pratique de la chirurgie à 4 mains).

 

Vous bénéficierez ici de l’opportunité de développer une activité mixte, obstétrique et chirurgical avec possibilité de chirurgie cancérologique pour ceux que cela intéressent.

 

Merci d'adresser votre CV à Valérie Duconseille (tel : 06.78.18.50.09) ;

e-mail : vd@medical-performances.fr

 

 

 

 

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

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