☎ : 03.20.90.50.57
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IADE - CDI - f/H

Cette polyclinique située à 20 minutes de Lille, recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'État pour compléter son équipe.

 

 

 

Sous la responsabilité du Coordinateur médical, au sein du bloc opératoire de 12 salles et 1 salle de réveil Post-Interventionnelle (SSPI) orientés ortho-traumatologie et chirurgie viscérale, vous participez au bon fonctionnement du service dans une équipe constituée de 7 infirmiers anesthésistes.

 

Infirmier anesthésiste diplômé d’Etat, appréciant la dynamique d’équipe, séduit par l’organisation sur 4 jours et la localisation géographique (20 minutes de Lille), nous vous proposons de valoriser votre diplôme d’IADE au sein de cet établissement.  En effet, les astreintes auxquelles sont associées peu de déplacement (1 weekend sur 2 et déplacement 1 fois par semaine) favorisent une rémunération attractive pour ce poste que caractérise une organisation compatible avec la vie de famille (37h50 semaine : 4 jours : 3 postes de 10h et 1 poste de 7H50 + astreinte) et des avantages associés (15 jours de RTT, CE très intéressant…).

 

Pour plus d'informations, Valérie Duconseille se tient à votre disposition pour vous renseigner en toute confidentialité au 06 78 18 50 09 

E-mail: vd@medical-performances.fr         

 

 

 

 

La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leurs stages leur donnent l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements ESPIC et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICAL PERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICAL PERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

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