MEDICAL PERFORMANCES, ressources humaines médicale, PERFORMANCES MEDICALES Lille
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POUR PALLIER LA PÉNURIE DE MÉDECINS, PLACE À L'IMAGINATION ET À L'ESPRIT D'INITIATIVE

 

 

 

 

vous accompagne dans vos recrutements !

 

 

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Un recrutement médical sur mesure pour vous aider à révéler les talents qui vous font défaut

 

 

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A votre écoute pour évoquer vos problématiques de recrutement et convenir d'un rendez-vous 

 


Le milieu du privé n’est pas toujours bien connu des praticiens et votre établissement offre des atouts qui lui sont propres et qu’il convient de valoriser.

 

L’enjeu est de mettre en relief vos atouts et de les faire valoir via une approche directe personnalisée. MEDICALPERFORMANCES approche les praticiens un à un, identifie leurs attentes et leurs envies pour préciser avec eux les contours du poste susceptible de révéler au mieux leurs talents.

 

Pour MEDICALPERFORMANCES, un recrutement réussi c’est plus qu’une mise en relation, un travail de médiation entre les contraintes et les aspirations des uns et des autres.

DERNIERES OFFRES

Positionné sur un bassin de 250.000 habitants, ce centre hospitalier neuf situé à proximité de Lille qui propose avec ses 1700  collaborateurs des activités médicales et chirurgicales variées recrute au sein de son service de neurologie 

 

2 NEUROLOGUES

 

Au sein du service de neurologie qui compte 19 lits d’hospitalisation conventionnelle et bénéficie d’un beau plateau technique pour mener les explorations neurophysiologiques, 

 

En savoir plus : poste de neurologue

 

 

Dans le cadre  du développement d’un pôle d’excellence en gériatrie avec une filière gériatrique complète, cette polyclinique située à ¼ d’heure d’ARRAS crée 3 postes de

 

MEDECIN GENERALISTE ORIENTE GERIATRIE



En lien avec vos collègues, vous gérez un service de 40 lits de médecine polyvalente au sein d’un établissement doté d’une filière gériatrique complète et bénéficiant d’un service d’urgence et d’une unité de surveillance continue.

Posté de jour du lundi au vendredi, vous bénéficierez de la possibilité d’effectuer des astreintes de WE très bien rémunérées...

 

En savoir plus : poste de médecin généraliste orientés gériatrie

Bien implantée sur le marché du diagnostic in vitro, cette PME lilloise se démarque par son anticipation continue, sa dynamique projet (innovation produit, acquisition de start-up…) et sa croissance et son développement à l’international (+20% à l’export).

 

DIRECTEUR QUALITE


Membre du comité de direction, vous êtes responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du suivi de la politique qualité sur un large périmètre (contrôle qualité, assurance qualité, affaires règlementaires). En interface directe avec les autres directions, vous managez une équipe d’une vingtaine de personnes pour garantir la bonne conformité de deux sites au regard des référentiels et de la qualité des produits mis sur les marchés...

 

En savoir plus : poste de directeur qualité

Cet établissement (ESPIC) situé à 20 minutes d'une grande ville vous offre la possibilité d'une double activité (urgences et soins continus) ou d'un temps plein en soins continus.

 

 

URGENTISTE

 

 

Avec 26000 passages par an, 14 lits UHCD et 5 lits de surveillance de surveillance continue, cet établissement vous offre la possibilité d'une activité diversifiée...

 

En savoir plus : poste d'urgentiste

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La cooptation : le maître mot

Valérie Duconseille, recrutement médecins Lille, recrutement médical Valérie Duconseille, Directrice de MEDICAL PERFORMANCES

« Face à la pénurie de compétences, les acteurs du monde de la santé ne sont pas logés à la même enseigne. En matière de recrutement médical, le secteur public présente des atouts non négligeables. Les établissements sont connus des internes. Leur stage leur donne l’occasion de s’acclimater au service, de s’approprier l’organisation, de nouer des liens avec leurs futurs confrères… Il est donc facile de les fidéliser par la suite. Le cursus des études donne à lui seul la clé du recrutement : les professeurs repèrent les meilleurs internes et les cooptent au sortir de leurs études…

Moins connus des praticiens, les établissements PSPH et les cliniques privées qui ne rencontrent pas les mêmes facilités ont recours à MEDICALPERFORMANCES pour capter les talents qui leur font défaut. Se dessinent en creux les défis de MEDICALPERFORMANCES : ouvrir le champ,  rendre opportune la rencontre, susciter l’envie de, et créer les conditions d’une collaboration réussie qui donne envie à chacun. On pourrait dire que le processus de recrutement tient en 3 mots COOPTATION, MEDIATION, REVELATION. »

Nouveauté : MEDICAL PERFORMANCES s'agrandit et accueille un nouveau collaborateur !

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